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    Archived pages: 16 . Archive date: 2013-05.

  • Title: Die Website für Führungskräfte, Betriebsräte und Multiplikatoren
    Descriptive info: .. Wer wir sind.. "Väter in Balance" ist die Website für, mehr.. Trendstudie Moderne Väter :.. Laden Sie unsere brandneue Trendstudie herunter.. mehr.. Mixed Leadership Conference.. Zusammen mit Ernst Young auf.. Trainingsreihe für Führungskräfte:.. Unsere Handlungsempfehlung: Trainingsreihe.. mehr.. Führungskräfte nutzen Väterpotenziale.. Führungskräfte, die ihren männlichen Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen möchten.. Expertise und Werkzeuge für Betriebsräte.. Betriebsräte, die sich im Bereich Chancengleichheit engagieren und Männern wie Frauen eine gute Work-Life-Balance ermöglichen möchten.. Väterkompetenz für.. Multiplikatoren.. Multiplikatoren aus Familien-.. bildung, Geburtshilfe, Schulen, Kitas, Mehrgenerationenhäuser und Väterinitiativen zur Ent-.. wicklung von Väterangeboten oder eines Väterprojektes..

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  • Title: Die Website für Führungskräfte, Betriebsräte und Multiplikatoren
    Descriptive info: Expertise und Werkzeuge für Betriebsräte.. Der Newsletter von VÄTER e.. V.. die Balance von Beruf und Familie ist bei VÄTER e.. ein großes Thema.. informiert Sie regelmäßig und kostenlos.. Einfach.. hier abonnieren.. Vater.. Seite drucken.. Sitemap.. Kontakt.. Newsletter..

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  • Title: Die Website für Führungskräfte, Betriebsräte und Multiplikatoren
    Descriptive info: Sitemap Bereich Führungskräfte.. Väterfreundlichkeit rechnet sich.. Elternzeit-Trend bei Vätern.. Nutzen für Unternehmen.. In Balance als Führungskraft.. Die eigenen Balance.. Persönliche Entlastungsstrategien.. Gutes Führen entlastet.. Impulse für Familie und Partnerschaft.. Familienrituale.. Der Blumentopf und das Bier.. Väterfreundlichkeit umsetzen.. Bestandsaufnahme.. Information und Kommunikation.. Arbeitszeit.. Erfolg versprechende Maßnahmen.. Projektplan Väterfreundlichkeit.. Väter in Elternzeit.. Best Practise Beispiele.. Führung in Teilzeit.. Führungskräftesensibilisierung als Führungsaufgabe.. Väterfreundliche Kommunikation als Führungsaufgabe.. Info-Center.. Studien.. Broschüren.. Links.. Literatur.. Weiterbildung und Coaching.. Sitemap Bereich Betriebsräte.. So macht das Gremium mit.. Argumente für den Betriebsrat.. Väterstudie.. Seminar.. Präsentation  ...   Arbeit.. Betriebsrat geht auf AG zu.. Externe Experten.. Flyer.. Kreative Aktionen im Betrieb.. Vater-Kind-Tag.. Sichtbarmachung von Vätern.. Preisverleihung für den Spitzenvater.. Eltern Kind Arbeitszimmer.. Kinderbetreuung in Ausnahmefällen.. Gesetze und Vorlagen.. BetrVG / BPersVG.. BEEG.. Muster Betriebsvereinbarung.. Das machen andere erfolgreich.. Beste Praxis.. Drehbuch in Balance.. Sitemap Bereich Multiplikatoren.. Väterexperte.. Best Practise.. Der erfolgreiche Start.. Motive.. Ziele.. Potenziale.. Von der Idee zum Plan.. Vernetzung.. Beratung von Vätern.. Konzeptplan.. Finanzierung.. Öffentlichkeitsarbeit.. Akquisition von Stiftungsmittel.. Hintergrundwissen.. Artikel.. Fortbildung.. Hebamme.. Fragebogen Familienbildungsstätte.. Einbeziehung der Männer.. Familienbildung.. Kindertagesstätte.. Levines Vier-Stufen-Modell.. Mehrgenerationenhaus..

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  • Title: Die Website für Führungskräfte, Betriebsräte und Multiplikatoren
    Descriptive info: Impressum und Kontakt.. Volker Baisch.. Geschäftsführer.. VÄTER gGmbH.. Ruhrstraße 19.. 22761 Hamburg.. Mobil: 0173 - 614 30 07.. Fon: 040 - 88 16 89 24.. Fax: 040 - 88 16 89 23.. Mail: v.. baisch@vaeter-ggmbh.. de.. Web:.. www.. vaeter-ggmbh.. Design und Programmierung.. POST Kommunikationsdesign -.. POSTkomm Webdesign Hamburg.. Die  ...   Familie, Senioren, Frauen und Jugend.. Nutzungsbedingungen.. Bitte beachten Sie unsere.. Haben Sie Fragen, Anregungen oder Bedarf an Informationsmaterial? Dann wenden Sie sich bitte wie folgt an uns.. Wir bemühen uns, Ihr Anliegen so schnell wie möglich zu bearbeiten.. Ihre Kontaktdaten.. Vorname *.. Name *.. E-Mail *.. Ihre Nachricht.. Betreff.. Nachricht..

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  • Title: Die Website für Führungskräfte, Betriebsräte und Multiplikatoren
    Descriptive info: Führungskräfte.. Betriebsrat.. Toolbox für weibliche und männliche Führungskräfte.. Die Toolbox soll Sie unterstützen Vaterschaft und Führungsjob zu vereinbaren.. Schnell erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Gesetze und Studien zum Thema Work-Life-Balance.. Checklisten und Vorlagen für Elternzeitanträge und Arbeitszeitflexibilisierung unterstützen Sie im praktischen Umgang mit Interessen von Vätern.. Heute wollen viele Väter gerade die ersten Monate mit Ihrem Kind und der Partnerin verbringen.. Familienfreundlichkeit hat sich auch zum Männerthema entwickelt.. Ein Umstand auf den  ...   Denken Sie aber auch an sich selbst.. Wie steht es um Ihre eigene Work-Life-Balance? Ist Ihre Leistungsfähigkeit langfristig gesichert? Lesen Sie:.. Wie Work-Life-Balance in.. anderen Unternehmen.. gut funktioniert.. Wie Holger Hafner (Leiter Engineering bei Airbus Deutschland) Work-Life-Balance sieht.. Diesen Artikel stellen wir Ihnen als.. Vertrauen Sie unserer Erfahrung aus Projekten, Führungskräftetrainings, Coachings und Beratungen von Personalmanagern.. Erfahrung, die Sie in dieser Toolbox eingeflossen sind.. Ein Zeitungsartikel, der unsere Beratungsarbeit näher beleuchtet, stellen wir Ihnen als..

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  • Title: Die Website für Führungskräfte, Betriebsräte und Multiplikatoren
    Descriptive info: Was steckt in der Tool-Box?.. Die Tool-Box ist ein praktischer Handlungsleitfaden für Betriebs- und PersonalrätInnen, die das Thema Vereinbarkeit für aktive Väter im Betrieb aufnehmen und vorantreiben wollen.. Sie beinhaltet mehrere Kapitel wie So macht das Gremium mit , Die Interessenvertretung wird aktiv , Kreative Aktionen im Betrieb , Gesetze und Mustervereinbarung sowie Das machen andere erfolgreich jeweils mit konkreten Maßnahmen und Regelungsmöglichkeiten.. Betriebs-/ Unternehmenskultur.. Die betriebliche Interessenvertretung kann bei der Veränderung der Betriebs-/ Unternehmenskultur hin zu einem modernen familienfreundlichen Miteinander im Betrieb ein Gestalter sein.. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box Handlungsleitfäden.. soziale Erwünschtheit.. Die betriebliche Interessenvertretung kann durch Gestaltung von Sensibilisierungs- und Trainings-angeboten die Weichen zu mehr sozialer  ...   die Arbeitgeberseite dazu motivieren, sich verstärkt und nachhaltig um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu kümmern.. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box Argumentationsleitfäden für die Diskussion im eigenen Gremium aber auch mit dem Arbeitgeber.. wahrnehmbare Ansprechpartner.. Die betriebliche Interessenvertretung kann die kompetente Anlaufstelle sein oder bei dem Aufbau einer neutralen Anlaufstelle für beide Geschlechter mitwirken.. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box Handlungsideen und Hinter-gründe.. starke Vorbilder.. Die betriebliche Interessenvertretung kann Aufbau und Begleitung sowie dieKommunikation guter und starker Vorbilder im Betrieb maßgeblich mitgestalten.. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box betriebliche Beispiele.. Die Tool-Box hilft Interessenvertretungen, Beschäftigte bei ihrem Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu unterstützen:..

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  • Title: Die Website für Führungskräfte, Betriebsräte und Multiplikatoren
    Descriptive info: Ein multimedialer Leitfaden für Ihr Väterprojekt.. Diese Tool-Box wendet sich an Multiplikatoren aus Familienbildung, Geburtshilfe, Schulen, Kitas, Mehrgenerationenhäuser und Väterinitiativen, die professionell weitere Väterangebote in ihrer Einrichtung anbieten oder ein eigenes Väterprojekt entwickeln und implementieren möchten.. Die genannten Best Practice-Beispiele bieten Ihnen die Möglichkeit, sich umfassend zu orientieren und gegebenenfalls die genannten Einrichtungen zu kontaktieren, um vertiefende Expertise zu erhalten.. Eine Vielzahl alternativer und bewährter Fortbildungsangebote bietet spezifische und individuelle Unterstützung und fachliche Begleitung für Ihre Einrichtung oder Ihr Projekt.. Väter-in-Balance begleitet kompetent Multiplikatoren:.. bei einem erfolgreichen Start Ihres Projektes.. Ihre Ziele  ...   wie Budgetplanung, Finanzierung, Personal oder Personalentwicklung durch praxisbewährte Konzepte unterstützt.. durch detaillierte Hintergrundinformationen, Studien und Expertise, um Ihr Fach- und Methodenwissen über Väter/ Väterarbeit zu vertiefen.. durch gezielte Fortbildungsangebote.. Diese Angebote sind konsequent am Stand Ihres Projektes ausgerichtet und werden individuell und spezifisch auf Ihre konkreten Ziele und Bedürfnisse ausgerichtet.. als verbindlicher und verlässlicher Ansprechpartner.. Durch Know-how-Transfer und langjährige Erfahrung werden Sie kompetent und professionell begleitet und gezielt auf Ihre Projektziele ausgerichtet.. durch ausgewählte Best Practice-Beispiele.. Sie erhalten weiterführende Impulse, vorhandenes (Fach-)Wissen wird vertieft, Erfahrungen können ausgetauscht Ansatzpunkte Kooperation und Vernetzung entwickelt werden..

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