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    Archived pages: 118 . Archive date: 2013-11.

  • Title: Ingenieurdienstleistungen Personalmanagement im Industrieanlagen-, Kraftwerksbau
    Descriptive info: .. Ingenieurdienstleistungen.. Personalmanagement.. im Industrieanlagen- und.. Kraftwerksbau.. Pactor.. Bildungsinstitut.. Step 2.. English.. Sie suchen, wir finden! Mit.. >.. News.. Die News.. Know-how eine Ressource, d.. Philosophie.. Organisation.. News Archiv.. Personalmanagement im Industrieanlagen - und Kraftwerksbau.. UNSER KNOW-HOW FÜR IHRE PROJEKTE.. Pactor Engineering ist mehr als nur ein Personaldienstleister - wir sind der Branchenspezialist für den verfahrenstechnischen Industrienlagenbau und Kraftwerksbau.. Unsere Partner profitieren  ...   der Rekrutierung von Fachkräften.. Persönlicher Betreuung durch ein erfahrenes und motiviertes Team.. Engagement für die Nachwuchsförderung.. Mit Hauptsitz in Neuburg a.. d.. Donau (Süddeutschland) bedienen wir den Fachkräftemarkt für Ingenieure in ganz Deutschland und im europäischen Ausland.. Jobs für.. Ingenieure.. Wir suchen Rohrleitungsplaner.. >>Schweißfachingenieur (m/w).. >> Bauingenieur Civil Engineer.. >> Inbetriebnehmer/Baustellenl.. >> Oberbauleiter (m/w) für nat.. >> Bauleiter (m/w).. weitere Jobs >..

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  • Title: Pactor Engineering GmbH - Kontakt
    Descriptive info: KONTAKT.. Pactor Engineering GmbH.. Monheimer Straße 1a.. 86633 Neuburg a.. d.. Donau.. Telefon +49 (0) 8431 5361210.. Mail an Pactor Engineering..

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  • Title: Pactor Engineering GmbH - Impressum
    Descriptive info: IMPRESSUM.. Angaben gemäß § 5 TMG:.. Vertreten durch:.. Herrn Manfred Gebel.. Kontakt:.. E-Mail info@pactor-engineering.. de.. Registereintrag:.. Registergericht: Amtsgericht Ingolstadt.. Registernummer: HRB 5457.. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:.. DE 270027234.. St-Nr.. 124 135 00603.. Konzeption, Gestaltung und Umsetzung Webseite:.. mda-kommunikation.. Technische Realisierung Webseite:.. pixel-dusche.. Haftungsausschluss:.. Haftung für Inhalte.. Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt.. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen.. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.. 1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich.. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt.. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich.. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.. Haftung für Links.. Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben.. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen.. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich.. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft.. 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Cookies, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglicht.. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website (einschließlich Ihrer IP-Adresse) wird an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.. Google wird diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten für die Websitebetreiber zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen.. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten.. Google wird in keinem Fall Ihre IP-Adresse mit anderen Daten der Google Inc.. in Verbindung bringen.. Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website voll umfänglich nutzen können.. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Bearbeitung der über Sie erhobenen Daten durch Google in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden.. Sie können durch den Einsatz eines Browser-Add-ons vermeiden, dass Informationen Ihres Website-Besuchs an Google übermittelt werden.. Das Add-on ist für verschiedene Browser erhältlich.. Sie können es.. >>hier.. herunterladen.. Piwik.. Diese Webseite benutzt das quelloffene Analysewerkzeug PIWIK (www.. piwik.. org), um statistische Auswertungen über die Nutzung der Webseite zu erzeugen.. So haben wir die Möglichkeit, die Webseiten für Sie zu optimieren und besucherfreundlicher zu gestalten.. PIWIK speichert die gesammelten Daten (u.. a.. Uhrzeit, abgerufene Seite, benutzter Browser, Betriebssystem) in einer Datenbank.. Die mit PIWIK erzeugten Auswertungen sind vollständig anonymisiert und lassen sich nicht zur Identifikation einzelner Personen nutzen.. IP-Adressen werden unkenntlich gemacht, bevor sie in die Datenbank gelangen, um den gesetzlichen Bestimmungen gerecht zu werden.. Eine Verknüpfung der gespeicherten Daten mit anderen Datenquellen oder eine Weitergabe an Dritte findet nicht statt..

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  • Title: Pactor - Personalmanagement im Industrieanlagen- und Kraftwerksbau
    Descriptive info: Verfügbare Mitarbeiter.. Bewerber.. Jobs.. PERSONALMANAGEMENT.. QUALIFIZIERTES PERSONAL FÜR ANSPRUCHSVOLLE JOBS.. Wir unterstützen Sie schnell und effizient bei der Rekruitierung qualifizierter Mitarbeiter.. Dabei greifen wir auf 30 Jahre persönliche Erfahrung in den verschiedensten Projekten des verfahrenstechnischen Anlagenbaus zurück.. Vom Conceptual Engineering bis zur Inbetriebnahme, von der Projektleitung im Betrieb bis hin zum Baustelleneinsatz wir kennen die Bedürfnisse unserer Auftraggeber in jedem Abschnitt der Projektplanung und -realisierung.. So können wir gezielt die passenden Fachkräfte für Ihre Projekte rekrutieren.. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung und des umfangreichen Netzwerks, das wir  ...   Wir haben Fachkräfte aus allen Branchen des verfahrenstechnischen Anlagenbaus: Kraftwerksbau, Chemieanlagenbau, Pharmazeutische Anlagen, Umwelttechnologien, Papier- und Zellstoffindustrie, Nahrungs- und Genussmittel, Baustoffindustrie, Erdöl-/erdgasförderung, Petrochemie, Erzverarbeitung/Metallerzeugung, Bergbau, Mineralölindustrie/raffineriebau, Biokraftstoffe, Glasindustrie, Kälte-/Luftzerlegungsanlagen und Wasserbau.. Für die kompetente Betreuung sorgt unser Vertriebsteam, das über langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und im Personalmanagement verfügt.. Unsere Arbeitsprozesse sind straff organisiert, so dass wir unseren Auftraggebern innerhalb kürzester Zeit Personalvorschläge zu Ihren Anfragen geben können.. Individuell auf das Personalmanagement im Engineering-Bereich abgestimmte Tools erleichtern uns dabei die schnelle und gezielte Auswahl der passenden Fachkräfte..

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  • Title: Pactor Bildungsinstitut
    Descriptive info: Leitbild.. Bildungskonzept.. BILDUNGSINSTITUT.. FACHKOMPETENZ IN DER ZUKUNFT SICHERSTELLEN.. Der deutsche Industrieanlagen- und Kraftwerksbau erlebt derzeit eine, in den vergangenen Jahren noch unvorhersehbare, Renaissance.. Die Rückbesinnung auf den deutschen Anlagen- und Kraftwerksbau durch deutsche und internationale Investoren, hat den Unternehmen dieser Branche eine hervorragende Auslastung bei  ...   zeigt sich nun jedoch ein Mangel an Nachwuchskräften und daraus resultierend die Notwendigkeit den Fachkräftemangel zügig zu beheben.. Hierzu hat Pactor Engineering ein umfassendes Ausbildungsprogramm (bestehend aus 56 Ausbildungsmodulen) entwickelt, das der Vermittlung von Fachkompetenz in Form der Konditionierung von fachbereichsnah ausgebildeten Mitarbeitern und Studienabgängern dient..

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  • Title: Step 2 Akademie für persönliche und berufliche Orientierung
    Descriptive info: STEP 2.. AKADEMIE FÜR PERSÖNLICHE UND BERUFLICHE ORIENTIERUNG.. Die Ausbildung der Jugend ist nicht nur Aufgabe des Staates, sondern auch Aufgabe der Gesellschaft.. Von diesem Leitsatz wird STEP 2 maßgeblich beeinflusst und ermöglicht Schulabgängern, sich beruflich zu orientieren und persönlich weiterzubilden, und sich den Neigungen und Fähigkeiten, auf einem bestmöglich gestalteten Weg, bewusst zu werden.. Zu diesem Zweck wurde ein aus drei Modulen bestehendes Programm entwickelt.. Vielfach bereitet Schulabgängern die Wahl ihres beruflichen Werdeganges erhebliche Schwierigkeiten..  ...   Kompatibilität der persönlichen Talente und Neigungen zum vorhandenen Berufsangebot bewusst zu werden.. Daher nehmen sich viele junge Erwachsene nach dem erfolgreichen Schulabschluss eine Auszeit, um ihren Berufswunsch zu definieren.. STEP 2 wurde im Juni 2010 als gemeinnützige Unternehmergesellschaft gegründet, die sich folglich durch Spenden und Zuwendungen finanziert.. Ihr Engagement und Ihre finanzielle Unterstützung fördern junge Menschen und helfen ihnen, den richtigen Weg in die berufliche Zukunft zu finden.. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter.. >> www.. step2-akademie..

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  • Title: Pactor Engineering GmbH
    Descriptive info: Recruitment Solutions.. Training Institute.. Deutsch.. Subdivision established as a.. Pactor sets up business.. Philosophy.. News Archive.. pactor engineering gmbh.. WE COMBINE INNOVATION AND EXPERIENCE.. Pactor Engineering specializes in recruiting and providing contractor engineers for process industrial and power plant engineering.. With our many years of experience in the technical disciplines of this industry we can provide solutions for your personnel requirements fast and professionally.. To meet the future demand for professionals we will  ...   engineering.. Another project that looks to the future of the industry is our training academy Step 2, which gives school leavers the opportunity to develop their individual skills before starting their university education thus helping them on their chosen career path in the best possible way.. From our headquarters in Neuburg a.. Donau in Southern Germany we provide our professional engineering services to clients from all over Germany and Europe.. more jobs >..

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  • Title: Pactor News - das Neueste aus dem Industrieanlagen- und Kraftwerksbau
    Descriptive info: 26.. 08.. 2013.. Sie suchen, wir finden! Mit Pactor stark durch das Jahr.. Nach einem durchaus positiven ersten Halbjahr 2013 zeichnen sich auch für das zweite Halbjahr aufregende Chancen und Möglichkeiten ab.. Diese Möglichkeiten möchten wir zusammen mit Ihnen wahrnehmen!.. Aktuell suchen wir beispielsweise:.. Fachbauleiter (Instrumentierung, EMSR).. Inbetriebnehmer (Kenntnisse SP7, Integra).. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail (.. info@pactor-engineering.. ) oder telefonisch unter der Rufnummer 0 84 31 53 61 210.. Selbstverständlich sind uns auch Ihre Initiativbewerbungen jederzeit willkommen.. Sie suchen für Ihr Unternehmen  ...   gerne vorstellen!.. Aktuell suchen wir interessante Aufgaben für:.. Konstrukteur/Projektingenieur/Fachbauleiter für Fassadenbau, Raffineriebau, Kraftwerksbau, Chemieanlagenbau, Rohrleitungsplanung (Referenznr.. 3004).. Projektingenieur für Apparate und Komponenten/rotierende Gewerke, Dokumentationsingenieur/-manager im Anlagen- und Kraftwerksbau (Referenznr.. 0583).. Projektingenieur/Projektleiter in der Mineralölindustrie / Raffineriebau, Chemieanlagenbau, Umwelttechnologien, Kraftwerksbau, Maschinenbau, Dipl.. -Ing.. Verfahrenstechnik (Referenznr.. 2996).. Bauingenieur und Statiker im Kraftwerksbau, Stahlbau, Chemieanlagenbau, Massivbau (Referenznr.. 3107).. Konstrukteurin/Stahlbaukonstrukteurin im Kraftwerksbau und Massivbau.. (Referenznr.. 4019).. Genauere Informationen zu unseren verfügbaren Mitarbeitern finden Sie auf der Seite.. Verfügbare Mitarbeiter.. ) oder telefonisch unter der Rufnummer 08431 53 61 210.. zum Archiv..

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  • Title: Pactor News - das Neueste aus dem Industrieanlagen- und Kraftwerksbau
    Descriptive info: News.. Wettbewerbsfähigkeit, der Schlüssel zum Wirtschaftswachstum.. Quo vadis, Deutschland? Diese Frage beantwortet, zugegebenermaßen etwas weniger dramatisch, der Jahreswirtschaftbericht des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie.. Unter dem Titel Wettbewerbsfähigkeit - Schlüssel für Wachstum und Beschäftigung in Deutschland und Europa stellt der Bericht vor, mit welchen wirtschaftlichen Entwicklungen die deutsche Wirtschaft in diesem Jahr rechnen darf: einem Wirtschaftswachstum von verhältnismäßig bescheidenen 0,4 Prozent und einem stabilen Arbeitsmarkt.. Der Jahreswirtschaftsbericht kann.. hier.. auf der Seite des Wirtschaftsministeriums heruntergeladen werden.. Mittelständische Wirtschaft ist gegen hohe Stromsteuer.. Erfreulich für Verbraucher: Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) macht sich für niedrigere Stromsteuern stark.. Natürlich geschieht das nicht allein zum Wohle des Verbrauchers, denn, so.. Verbandspräsident Mario Ohoven:.. Der Anstieg der Strompreise bedroht die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes Deutschland.. Die Bundesregierung muss jetzt auf die Bremse treten.. Der staatliche Anteil von rund 45 Prozent am Strompreis muss gesenkt werden.. Dieses Ziel verfolgt eine Online-Petition beim Bundestag.. Sie fordert, den staatlichen Anteil an den Stromkosten sofort deutlich zu senken; zudem soll Strom dort erzeugt werden, wo er verbraucht wird, um die Kosten für den Netzabbau und die Abhängigkeit von Energiekonzernen zu verringern.. Die Petition mit der Nummer 37680 kann bis zum 14.. Februar.. online mitgezeichnet.. werden.. Eine Anmeldung ist dazu  ...   eingehen können.. Laut einem.. Bericht der Zeit.. werden die deutschen Unternehmen aber immer noch, und sogar in zunehmendem Maß, als zu deutsch, zu weiß, zu männlich empfunden.. Hier hilft nur die gezielte Anwerbung, Weiterbildung und Förderung geeigneter.. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.. Die Unternehmenssprache von Deutsch auf Englisch umzustellen, mag zwar bei in den höheren Etagen beliebt sein, bleibt aber solange eine eher alberne Geste und ein leeres Gimmick, solange der Kontakt mit dem (tatsächlich englischsprachigen) Kunden nicht auf kultureller Augenhöhe erfolgt.. Unsichere Handy-Apps.. Smartphones sind aus dem Arbeitsalltag kaum mehr wegzudenken.. Ob Sie nun rund um die Uhr erreichbar sind, oder das Bürohandy zum Feierabend auf dem Schreibtisch liegen lassen, eines ist unbestritten: Die kleinen Schlaumeier können das Arbeitsleben sehr erleichtern.. Es gibt für fast alle Bedürfnisse und Geschmäcker die passende App, die Aufgaben erleichtert oder einfach nur vergnüglicher macht.. Ein.. Bericht in der Online-Ausgabe des Handelsblatts.. warnt jetzt aber vor Apps, die ernste Sicherheitsmängel aufweisen.. Überraschend dabei ist, dass nicht nur Spaß-Apps bzw.. Apps, die auf einem Firmensmartphone nicht zu erwarten sind, ernste Mängel haben, sondern auch viele Apps, die für den beruflichen Einsatz hilfreich sind.. Dazu gehören beispielsweise die Navigon-App oder der DB Navigator der Bahn und die Linked-In-App..

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  • Title: Pactor News - das Neueste aus dem Industrieanlagen- und Kraftwerksbau
    Descriptive info: Die News.. EEG-Umlage Überschuss in Bayern.. Der Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.. V.. (BDEW) hat zum dritten Mal Daten und Fakten zu den Themen erneuerbare Energien und dem Erneuerbare-Energien-Gesetz, kurz EEG, zusammengetragen.. Aus den Daten schließt der Verband, dass das.. EEG dringend reformiert.. werden muss.. Der Grund: Die Zahlungsströme zwischen den Bundesländern haben deutliche Gewinner und Verlierer.. Laut BDEW bekamen bayerische EEG-Anlagenbesitzer rund 3,5 Milliarden Euro an Fördergeldern, an EEG-Umlage flossen aus Bayern aber nur rund 2,3 Milliarden Euro.. Diesem bayerischen Überschuss von 1,2 Milliarden Euro steht in Nordrhein-Westfalen ein Minus von 1,3 Milliarden Euro gegenüber.. Die Stromkunden dort förderten laut der Rechnung des BDEW die Nutzung von erneuerbaren Energien in anderen Bundesländern mit 1,8 Milliarden Euro.. Nicht nur deswegen soll das EEG nach Willen der Energie- und Wasserwirtschaft reformiert werden.. Im Zentrum dieser grundlegenden Reform müssen unter anderem neue Steuerungselemente, die Herstellung von Markt- und Wettbewerbsfähigkeit, die Systemintegration und die Begrenzung der Kosten stehen.. Möglicherweise müssen die Instrumente auch je nach Technologie unterschiedlich gestaltet sein.. Diese fundamentalen Veränderungen müssen in diesem Jahr vorbereitet und ausgearbeitet werden, so dass nach den  ...   Biomasse im ausreichenden Umfang.. Um diese Mengen zu erreichen, seien Innovationen wie modifizierte Pflanzen, neue Wertschöpfungsketten und Biosensoren nötig, so ein zitierter Analyst.. Ohne diese Innovationen könne der Bio-Boom nicht weitergehen.. Für den Ersatz von Rohöl durch Biomasse gibt es unterschiedliche Technologien.. Die drei wichtigsten sind die Konversion von Biomasse in flüssige Brennstoffe, etwa für Fahrzeuge; das Verbrennen von Biomasse (oder daraus gewonnener Gase oder Öle) zur Erzeugung von Elektrizität; und die Herstellung von Kunststoffen aus biologischen Rohmaterialien anstelle von Rohöl.. Richtig entscheiden Tabelle statt nur Bauchgefühl.. Neuer Auftrag, neuer Job, neues Auto, neue Wohnung.. Entscheidungen treffen wir jeden Tag, manche unbewusst, manche bewusst, manche schneller, manche langsam, und manche fallen uns gar nicht leicht.. Eine.. Hilfe für komplexe Entscheidungen.. haben wir jetzt im Blog von Karrierespezialistin Svenja Hofert gefunden.. Der Dreh- und Angelpunkt dabei: Das Festlegen der Alternativen und der Entscheidungskriterien.. Für die Entscheidung zwischen zwei Aufträgen wären das etwa Auftrag A und Auftrag B ; die Kriterien könnten sein: Bezahlung, Interesse, Einsatzort, Projektlänge Dann müssen Sie nur noch die Kriterien in ihrer Wichtigkeit bewerten, und Sie können Ihre Entscheidung ablesen..

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  • Title: Pactor News - das Neueste aus dem Industrieanlagen- und Kraftwerksbau
    Descriptive info: 23.. 01.. Know-how eine Ressource, die zu pflegen ist.. Eine kürzlich veröffentlichte Studie von KRONOS, einem Spezialisten für Workforce Management, macht deutlich: Unternehmen halten die.. Weiterbildung ihrer Fachkräfte für.. eine der wichtigsten Maßnahmen, um die Produktivität fortlaufend zu steigern.. Interessant dabei: Das gilt für Unternehmen in Industrieländern ebenso wie in Schwellenländern.. Fachkräftemangel kennt offensichtlich keine Grenzen!.. Ganz klar ist die Weiterbildung der Mitarbeiter also eine Stelle, an der Unternehmen auf keinen Fall sparen sollten.. Leider wurde die Ausbildung von Fachkräften jahrelang vernachlässigt.. Deswegen ergibt sich momentan die Situation, dass die Unternehmen zwar viele Aufträge haben, ihnen aber die entsprechend qualifizierten Mitarbeiter fehlen.. Der Pactor Engineering GmbH liegt die Weiterbildung aus mehreren Gründen besonders am Herzen.. Es geht nicht ausschließlich um das Wohlergehen der Unternehmen die Weiterbildung und generell überhaupt auch die Ausbildung von Fachkräften ist unserer Meinung nach einer der wichtigsten Bausteine für den Fortbestand des Wirtschaftstandorts Deutschland.. Deutschland ist schon seit jeher ein Exporteur von Know-how  ...   sind.. Dazu meint Manfred Gebel, Geschäftsführer der Pactor Engineering GmbH: Bisher haben Fachkräfte ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Laufe ihres Berufslebens bei den jeweiligen Projekten vertieft oder ganz neu entwickelt.. Die Ergebnisse dieser Art von Weiterbildung sind natürlich nicht im Geringsten standardisiert oder irgendwie vergleichbar.. Eine umfassende Fachkompetenz zu erlangen ist auf diese Weise fast nicht möglich oder zieht sich zumindest über eine unvorhersehbar lange Zeit hin.. Das möchten wir ändern.. Um auf diesesn Ziel hinzuarbeiten, hat die Pactor Engineering GmbH nicht nur ein eigenes Bildungskonzept erstellt, sondern sucht auch aktiv die Zusammenarbeit mit interessierten Hochschulen und den Bildungseinrichtungen der Verbände im Maschinen- und Anlagenbau.. Die Ausbildung ist für Einsteiger ebenso geeignet wie für alte Hasen.. Berufsanfängern wird sowohl ein generalistischer Überblick als auch die erforderlichen Detailkenntnisse über den Gesamtprozess der Planung und Errichtung verfahrenstechnischer Anlagen und Kraftwerke zu vermittelt; erfahrene Fachkräfte können sich zügig mit anderen Fachgebieten vertraut machen.. Die Inhalte des Pactor-Weiterbildungskonzepts finden Sie.. hier..

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