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    Archived pages: 22 . Archive date: 2013-12.

  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: .. Kontakt.. Aktuelles.. Für Unternehmen.. Stellenangebote.. Für Bewerber.. Über uns.. Zeitarbeit.. Personalvermittlung.. Temp to perm.. Vermittlung.. Überlassung.. Beratung.. Herzlich Willkommen bei der A & Th Service GmbH.. Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie über unser Leistungsspektrum für.. Bewerber und Unternehmen, die Mitarbeiter suchen:.. Zeitarbeit.. Personalvermittlung..  ...   Mitarbeit).. Weitergehende Informationen können Sie per E-Mail über unser Kontaktformular,.. telefonisch oder per Fax erhalten.. Natürlich sind wir auch persönlich für Sie da.. Sprechen Sie uns einfach an!.. Home.. |.. Impressum.. A Th Service GmbH Hansastraße 23 a 59557 Lippstadt Fon: 02941-1509060 Fax: 02941-1509066 E-Mail:.. info@a-th-service.. de..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: Wir sind für Sie da!.. Füllen Sie bitte nachfolgendes Formular aus, um mit uns in Kontakt zu treten.. Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.. Name *.. Vorname *.. Strasse.. PLZ.. /.. Ort.. Telefon.. Email *.. Nachricht *.. Um E-Mail-Spam zu verhindern, möchten wir Sie bitten, die folgenden Zeichen in das  ...   die Zeichen ein, nicht die Anführungszeichen.. Berechnen Sie hier die Route zu unserem Büro in Lippstadt.. Straße, PLZ Ort.. A & Th Service GmbH.. Hansastraße 23 a.. 59557 Lippstadt.. Tel.. : 02941-1509060.. Fax: 02941-1509066.. E-Mail:.. Berechnen Sie hier die Route zu unserem Büro in Gütersloh.. Kaiserstraße 49.. 33330 Gütersloh.. : 05241-5246700.. Fax: 05241-5246709..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: Informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit.. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz oder Sie suchen Verstärkung für Ihr Unternehmen?.. Hier erfahren Sie alle wichtigen Informationen rund um das Thema.. Zeitarbeit, Personalvermittlung und "Temp to perm".. Seitenwahl:.. 1.. 2.. 3.. weiter.. 04.. 12.. 2013.. Zeitarbeit zahlt schlecht?.. Gehaltsstudie: Entgeltreport Zeitarbeit zeigt Entlohnung von Zeitarbeitnehmern auf.. Stuttgart, 4.. 2013 (m).. Mit durchschnittlich 8,90 Euro verdienen Mitarbeiter in der Zeitarbeit bereits in der Entgeltgruppe EG1 deutlich über Tarif.. In einer unabhängigen Studie wurden die Daten von 160 Personaldienstleistern ausgewertet, die rund 50.. 000 Zeitarbeitnehmer repräsentieren.. Wie hoch ist das real gezahlte Entgelt in der Zeitarbeit wirklich? Unter dieser Fragestellung hat die Stuttgarter Beratungsagentur markenfrische Kommunikation Daten von 160 Personaldienstleistern ausgewertet.. Das Fazit: In allen Entgeltgruppen liegt die durchschnittliche Bezahlung deutlich über den in Tarifverträgen vereinbarten Entgelten.. Bereits in der untersten Entgeltgruppe (EG1) diese beschreibt Hilfstätigkeiten, für die lediglich eine betriebliche Einweisung erforderlich ist liegt die durchschnittliche Entlohnung West ohne die Berücksichtigung von Branchenzuschlägen bereits bei 8,44 Euro pro Stunde.. Im Tarifvertrag vorgesehen sind 8,19 Euro (West).. Unter Berücksichtigung der Branchenzuschlagstarife, die seit November 2012 gültig sind und für neun Wirtschaftsbereiche vereinbart wurden, liegt der Durchschnittsverdienst in der EG1 bei einem Wert von 8,90 Euro pro Stunde und damit 8,7% über Tarif.. Auch in den Tarifgruppen EG2 bis EG9 zeigt die Studie, dass eine übertarifliche Bezahlung heute zum Quasi-Standard zählt.. Vergütungen von mehr als 30% über Tarif sind hier keine Seltenheit.. Insbesondere im Bereich der oberen Entgeltgruppen zeigt sich, dass zum regulären Tarifentgelt heutzutage nur noch wenige Arbeitsverträge abgeschlossen werden können , sagt Andreas Schöning, Geschäftsführer von markenfrische, doch auch in den unteren Entgeltgruppen, die einfache Hilfstätigkeiten betreffen, zeigt sich ein klarer Trend zur übertariflichen Bezahlung.. Auch bei über- bzw.. außertariflichen Entgeltbestandteilen ist die Personaldienstleistungsbranche mittlerweile gut aufgestellt: Fast alle ausgewerteten Unternehmen übernehmen Aufwendungen für Fahrgeld, Fahrtkostenzuschüsse oder Jobtickets; ein weiterer Schwerpunkt hier liegt im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge oder der vermögenswirksamen Leistungen.. Eine der großen Herausforderungen der Personaldienstleister liegt im Bereich des Recruitings.. Eine gesunde Entgeltstruktur zählt gerade in der Zeitarbeit zu einem wichtigen Erfolgsfaktor bei der Gewinnung von Mitarbeitern ergänzend zu wichtigen Themen wie Attraktivität der Kundenprojekte und Flexibilität der Arbeitseinsätze.. resümiert Schöning, der sich mit seinem Team auf die strategische Kommunikationsberatung von HR-Dienstleistern spezialisiert hat.. Der Entgeltreport Zeitarbeit hat zum Ziel, Transparenz über die reale Vergütung von Zeitarbeitnehmern zu schaffen.. Darüber hinaus soll die politische, gesellschaftliche sowie mediale Diskussion über Zeitarbeit auf eine objektive und sachliche Ebene verlagert werden.. Insgesamt haben an der Erhebung über 160 Unternehmen der Branche mitgewirkt, die eine Gesamtarbeitnehmerschaft von rund 50.. 000 Mitarbeitern repräsentieren.. Der Entgeltreport Zeitarbeit kann kostenfrei auf der Website von markenfrische Kommunikation (.. www.. markenfrische.. ) heruntergeladen werden.. Ansprechpartner.. Medienanfragen zum Entgeltreport Zeitarbeit 2013 richten Sie bitte direkt an.. Andreas Schöning.. Geschäftsführer.. markenfrische Kommunikation GmbH.. Telefon 0711 252502-21.. E-Mail.. a.. schoening@markenfrische.. 29.. 11.. Koalitonsvertrag.. Zeitarbeit erfüllt Koalitionsforderungen.. 27.. iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz kommentiert Koalitionsvereinbarung.. Im Prinzip erfüllt die tarifierte Zeitarbeit bereits jetzt alle hehren Branchenziele, die nun in der Koalitionsvereinbarung von CDU/.. CSU.. -SPD stehen , erklärte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz.. Allerdings müsse bei der späteren gesetzlichen Umsetzung der im Koalitionsvertrag vorgesehenen Neuregelungen für die Zeitarbeit beachtet werden, dass bestehende.. Tarif.. verträge nicht ausgehebelt werden.. iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz: "Tarifverträge nicht aushebeln..  ...   Sozialpartner nicht missachten.. Nach Angaben der.. Bundesagentur für Arbeit.. waren zwei von drei Zeitarbeitnehmern zuvor beschäftigungslos.. Über Zeitarbeit finden diese zurück in ein geregeltes Arbeitsleben mit sozialversicherungspflichtigem Einkommen.. Mit Blick auf die Koalitionsverhandlungen in Berlin hofft Stolz, dass sich insbesondere die Sozialdemokraten von ihren Forderungen nach unverhältnismäßigen Einschnitten in die Zeitarbeit abbringen lassen.. Mindestlöhne.. Die Zeitarbeitsbranche hat in eigener Verantwortung zusammen mit dem Flankenschutz des Gesetzgebers Missbräuche inzwischen weitgehend unmöglich gemacht.. Etwa durch die Einführung von Mindestlöhnen von 8,50 Euro (West) ab 1.. Januar 2014, durch Branchenzuschläge per.. zur Realisierung des Grundsatzes "Gleiches Geld für gleiche Arbeit", durch einen Ethik-Kodex als Maßstab für "Gute Zeitarbeit", durch Verhinderung von Lohndumping mit Drehtür-Effekten à la Schlecker.. Auch sei man strikt gegen Umgehungen der erreichten Sozialstandards in der Zeitarbeitsbranche durch Scheinwerkverträge.. Bindungskraft.. Mit einer beispiellosen flächendeckenden Tarifanwendung gebe es zudem keine andere Branche in Deutschland, in der Tarifverträge eine so hohe Bindungskraft erreichen.. Daher muss jede Bundesregierung zunächst einmal die verfassungsrechtlich garantierte Tarifautonomie in der Zeitarbeit respektieren , fordert Stolz.. Die neue Bundesregierung wird darüber hinaus anerkennen müssen, dass auch der von der.. EU.. -Richtlinie geforderte "Gesamtschutz der Zeitarbeitskräfte" in Deutschland längst umgesetzt ist.. Darüber hinausgehenden Regulierungsmaßnahmen sind nach diesen EU-Vorgaben nur unter ganz engen Voraussetzungen, die aber nicht vorliegen, rechtlich zulässig.. 20.. 09.. Fakten zur Zeitarbeit.. Völlig falsche Vorstellungen von Zeitarbeit.. 17.. Lünendonk befragte Bürger zur Branche.. 35 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland sind Zeitarbeitnehmer.. Zumindest glaubt das die Öffentlichkeit und überschätzt die Zeitarbeit damit um ein Vielfaches, denn nur gut zwei Prozent (800.. 000) aller Arbeitnehmer sind laut aktueller.. BA.. -Statistik in dieser Branche beschäftigt.. Weitere 37 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass jeder fünfte Arbeitnehmer in der Zeitarbeit tätig sei, lautet ein weiteres Ergebnis einer vom iGZ-Mitgliedsunternehmen Orizon in Auftrag gegebenen Umfrage, die das Marktforschungsinstitut Lünendonk durchführte.. Soziale Gerechtigkeit.. Das, schätzt Orizon-Geschäftsführer Dieter Traub, sei auch das Ergebnis einseitiger politischer Debatten über die Zeitarbeitsbranche.. Die Parteien halten es für politisch opportun, im Namen der sozialen Gerechtigkeit auf unsere Branche einzuschlagen , erläuterte der Geschäftsführer.. Der Irrtum über das Volumen der Branche lasse zudem befürchten, dass auch die Vorstellungen über die Arbeitsbedingungen äußerst verzerrt und damit auch sehr negativ seien.. Dem stehe beispielsweise das.. Tarifvertrag.. swerk über Branchenzuschläge entgegen: Seit 2012 gelte das tarifliche Regelwerk für neun Branchen, in denen zeitlich gestaffelt der Lohn der Zeitarbeitnehmerschaft an das Entgelt des Stammpersonals angeglichen werde.. Weiterbildung.. Doch das Marktforschungsinstitut konnte auch Positives registrieren: 14,5 Prozent der Befragten machten zur Rolle von Weiterbildungsangeboten in der Zeitarbeit ihr Kreuzchen an dieser Stelle drei Prozent mehr als bei der letzten Befragung.. Damit liegt auch der iGZ mit seinem am 22.. Oktober erstmals in Karlsruhe veranstalteten.. iGZ-Weiterbildungskongress.. voll im Trend.. Eine leichte Steigerung ließ sich auch zur Frage nach leistungsgerechter Bezahlung vermerken - 9,8 Prozent trauten dies den Zeitarbeitsunternehmen zu.. Das sind rund zwei Prozent mehr als 2011.. Als wichtigste Eigenschaft kreuzten 47 Prozent die abwechslungsreiche Tätigkeit als wichtigstes Merkmal der Zeitarbeit an.. Mindestlohn.. Völlig daneben lagen die Befragten beim Thema Mindestlohn.. 40 Prozent gehen davon aus, dass der Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche bei knapp über fünf Euro liege.. Derzeit sind es 8,19 Euro im Westen und 7,50 Euro im Osten.. Ab 1.. Januar 2014 liegt der Mindestlohn bei 8,50 Euro im Westen und 7,86 Euro im Osten..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: Wir sind Ihr Partner für flexible Personallösungen.. Von der klassischen Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zur Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung:.. Gemeinsam meistern wir die Herausforderungen im Personalbereich..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: Wir bieten Chancen und Vorteile für viele Beschäftigte: gewerbliche und kaufmännische Berufe,.. qualifiziert oder (noch) nicht qualifiziert, Berufsanfänger und Hochschulabsolventen, Wieder- und Quereinsteiger etc.. Als Mitarbeiter profitieren Sie von den vielen Vorzügen einer Beschäftigung bei der A Th Service GmbH.. Durch den Einsatz in unterschiedlichen Kundenbetrieben sammeln Sie in kurzer Zeit mannigfache Berufserfahrung.. und erlangen wichtige praktische Qualifikationen.. Darüber hinaus bieten wir Ihnen überbetriebliche.. Weiterbildungsmöglichkeiten, z.. B.. den Erwerb des Staplerscheins, des Schweißscheins, EDV-Schulungen usw.. Außerdem  ...   Vergütung auf der Grundlage des iGZ-Tarifvertrags.. umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.. Nacht-, Sonn- und Feiertags sowie Mehrarbeitszuschläge.. sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.. tariflicher Urlaubsanspruch.. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.. umfangreiche Absicherung durch Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.. tarifliche Kündigungsfristen.. betriebliche Altersversorgung.. umfassender Arbeitsschutz.. interessante, abwechslungsgleiche Aufgaben in unterschiedlichen Betrieben und Branchen.. Möglichkeit der Übernahme durch die Kundenbetriebe.. persönliche Einsatzbegleitung.. Zögern Sie nicht und bewerben sich noch heute bei uns.. Füllen Sie einfach unser Online-Bewerberformular aus,.. fügen evtl.. Anlagen hinzu und senden Ihre Bewerbung per Mausklick ab..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: persönlich.. kompetent.. verlässlich.. Die A Th Service GmbH wurde im Jahr 2009 gegründet und konzentriert sich von Anfang an.. auf die Kompetenzen Zeitarbeit und Personalvermittlung.. Wir sind Mitglied im Interessenverband.. Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.. (iGZ) und wenden ausschliesslich die zwischen.. dem iGZ und den DGB-Mitgliedsgewerkschaften geschlossenen Tarifverträge an.. Ob Bewerber, Mitarbeiter, Interessent oder Kunde: durch unsere klare, überschaubare Organisation.. garantieren wir Ihnen jederzeit eine schnelle, flexible kurz bestmögliche  ...   Tat zur Seite.. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie.. persönlich, kompetent, verläßlich!.. Ihre Ansprechpartner in Lippstadt.. Volker Meyer.. 0 29 41 - 150 90 60.. meyer@a-th-service.. Stefanie Hoppe.. Disponentin.. 0 29 41 - 150 90 80.. hoppe@a-th-service.. Laura Tigges.. Auszubildende zur Personaldienstleistungs-.. kauffrau.. 0 29 41 - 150 90 70.. tigges@a-th-service.. Ihr Ansprechpartner in Gütersloh.. Oliver Vagedes.. Niederlassungsleiter.. 0 52 41 - 52 46 700.. vagedes@a-th-service..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: Zeitarbeit ist eine moderne und flexible Dienstleistung für den Arbeitsmarkt.. Die Arbeitnehmer der A Th Service GmbH sind auf Grundlage der iGZ-Tarifverträge fest und.. sozialversicherungspflichtig angestellt und werden in wechselnde Tätigkeiten unseren Kundenbetrieben.. überlassen.. Dort verrichten Sie die im Rahmen eines Überlassungsvertrags festgelegten Tätigkeiten.. Ihre Vorteile:.. flexibler Personaleinsatz.. kurze Reaktionszeiten.. exakt kalkulierbare Kosten.. Risikominimierung.. motivierte Mitarbeiter.. Möglichkeit der Übernahme in den eigenen Personalstamm..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: Sie suchen geeignete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?.. Unsere Spezialisten beobachten ständig den Arbeitsmarkt.. Sie suchen und finden das für.. Sie geeignete Personal.. Dabei profitieren Sie auch von unserer umfangreichen Bewerberdatei.. Entlastung der Personalabteilung.. gezielte und schnelle Besetzung durch gemeinsame Arbeitsplatzanalyse.. Wahrung der Anonymität.. Vertraglich vereinbarte,kalkulierbare Kosten.. Prüfung von Fördermöglichkeiten für die Einstellung der Bewerber..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: Sie möchten neue Mitarbeiter risikolos auf Herz und Nieren testen?.. Dann sind wir Ihr Partner! Temp to perm verbindet die Vorteile von Zeitarbeit und.. Personalvermittlung und minimiert Ihre Risiken: Wir suchen für Sie geeignete Mitarbeiter und.. setzen diese zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Ihrem Unternehmen ein.. Bei Bedarf  ...   die geeigneten Mitarbeiter in Ihren eigenen Personalstamm.. geringer Verwaltungsaufwand.. vertraglich vereinbarte, kalkulierbare Kosten.. hohe Motivation der überlassenen Mitarbeiter.. maximale Flexibilität des Personaleinsatzes bei minimalem Risiko.. Sollten Sie oder die Mitarbeiter auf die Übernahme in Ihr Unternehmen verzichten, bleiben die.. Mitarbeiter auf jeden Fall bei uns beschäftigt und sozial voll abgesichert..

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  • Title: A & Th Service GmbH - Zeitarbeit Lippstadt, Arbeitsvermittlung, Stellenangebote Lippstadt, Serviceagentur Lippstadt
    Descriptive info: Nutzen Sie Ihre Chance auf einen festen Arbeitsplatz und eine sichere Zukunft.. Wir unterstützen Sie dabei!.. Design Programmierung.. PixelProductions GmbH.. Hansastraße 2.. 59557 Lippstadt.. : 0 29 41 - 22 333.. Fax: 0 29 41 - 22 414.. info@pixelproductions.. http://www.. pixelproductions.. Verantwortlich für den Inhalt dieser Internetpräsenz:.. : 0 29 41 - 150 90 60.. Fax: 0 2 941 - 150 90 66.. Dieses Unternehmen ist in Besitz der gültigen, unbefristeten Erlaubnis zur.. gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung nach 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.. Aufsichtsbehörde:.. Bundesagentur für Arbeit.. Regionaldirektion Nordrhein Westfalen.. Josef-Gockel-Str.. 7.. 40474 Düsseldorf.. USt-IdNr.. : DE 815079689.. Sitz: Rheda-Wiedenbrück.. AG Gütersloh HRB 8221.. Geschäftsführer:.. Volker Meyer, Dr.. Friedrich Trockels.. Haftungsausschluss.. Inhalt des Onlineangebotes.. Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen.. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw.. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich.. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.. Verweise und Links.. Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Webseiten ("Hyperlinks"), die außerhalb des Verantwortungsbereiches des Autors liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft treten, in dem der Autor von den Inhalten Kenntnis hat und es ihm technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern.. Der Autor erklärt hiermit ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine illegalen Inhalte auf  ...   verwendeten Bilder, Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, von ihm selbst erstellte Bilder, Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen.. Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf.. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer.. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind! Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten.. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung des Autors nicht gestattet.. 4.. Datenschutz.. Sofern innerhalb des Internetangebotes die Möglichkeit zur Eingabe persönlicher oder geschäftlicher Daten (Emailadressen, Namen, Anschriften) besteht, so erfolgt die Preisgabe dieser Daten seitens des Nutzers auf ausdrücklich freiwilliger Basis.. Die Inanspruchnahme und Bezahlung aller angebotenen Dienste ist - soweit technisch möglich und zumutbar - auch ohne Angabe solcher Daten bzw.. unter Angabe anonymisierter Daten oder eines Pseudonyms gestattet.. Die Nutzung der im Rahmen des Impressums oder vergleichbarer Angaben veröffentlichten Kontaktdaten wie Postanschriften, Telefon- und Faxnummern sowie Emailadressen durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderten Informationen ist nicht gestattet.. Rechtliche Schritte gegen die Versender von sogenannten Spam-Mails bei Verstössen gegen dieses Verbot sind ausdrücklich vorbehalten.. 5.. Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses.. Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde.. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt..

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